Рабочая программа музыкального руководителя определяет содержание и организацию воспитательно-образовательного и коррекционно-развивающего процесса, направленного на создание условий для развития музыкально-творческих способностей детей дошкольного возраста средствами музыки, ритмопластики, театрализованной деятельности в процессе формирования интереса к эстетической стороне окружающего мира и воспитания интереса к музыкально-творческой деятельности Рабочая программа музыкального руководителя состоит из трёх основных разделов: целевого, содержательного и организационного. Целевой раздел содержит пояснительную записку, в которой отражены цель и задачи реализации Рабочей программы, возрастные и индивидуальные особенности контингента воспитанников (в т.ч. описание особенностей детей с ослабленным здоровьем, с фонетико-фонематическим недоразвитием речи, с общим недоразвитием речи и с задержкой психического развития), описание социокультурных особенностей осуществления образовательной деятельности. Принципы и подходы, описанные в целевом разделе, обеспечивают единство задач образовательного процесса, интеграцию образовательных областей. В целевом разделе представлена система мониторинга, основанная на методике наблюдения, включающая: педагогические наблюдения, связанные с оценкой эффективности педагогических действий, с целью их дальнейшей оптимизации. В содержательном разделе представлено общее содержание Рабочей программы и включает в себя следующие разделы: слушание, пение, музыкальноритмические движения, игра на детских музыкальных инструментах. В основу Рабочей программы положен полихудожественный подход, основанный на интеграции разных видов музыкальной деятельности: исполнительство; ритмика; музыкально-театрализованная деятельность, что способствует сохранению целостности восприятия, позволяет оптимизировать и активизировать музыкальное развитие ребенка. В Рабочей программе музыкального руководителя описывается коррекционноразвивающая работа в группах компенсирующей направленности с детьми ТНР, ЗПР, ФФНР. Также подробно описывается система взаимодействия музыкального руководителя с воспитателями и специалистами. Организационный раздел включает описание материально-технических и учебно-методических условий, а также описание развивающей предметнопространственной среды в музыкальном зале и рекомендации воспитателям по созданию музыкальных центров в группах. Рабочая программа музыкального руководителя содержит ряд приложений, например план культурно-досуговой деятельности, лексические темы, перечень музыкального репертуара и т.д. Срок реализации Рабочей программы музыкального руководителя 1 год в каждой возрастной группе.